Pracodawca pośrednikiem w transferze środków pomiędzy rachunkami PPK pracownika

Oszczędności uczestnika PPK mogą być przeniesione na jego inny rachunek PPK za pośrednictwem pracodawcy. Tak jest w razie zatrudnienia nowego pracownika lub zmiany przez firmę instytucji finansowej zarządzającej planem kapitałowym.

Po zmianie pracodawcy przez uczestnika pracowniczego planu kapitałowego (PPK), w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o prowadzenie PPK przez nowego pracodawcę, uczestnik PPK powinien złożyć temu nowemu pracodawcy, a w przypadku kilku pracodawców – pracodawcy wybranemu przez uczestnika PPK, oświadczenie o zawartych wcześniej w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK.

Skutki braku oświadczenia

Niezłożenie takiego oświadczenia nie obliguje pracodawcy do aktywności mającej na celu uzyskanie go od uczestnika PPK. To uczestnik PPK decyduje, czy jego oszczędności pozostaną na dotychczasowych rachunkach PPK, czy zostaną przeniesione na nowy rachunek PPK, otwarty w związku z zatrudnieniem w nowym zakładzie pracy.

Skumulowanie środków na jednym rachunku PPK może jednak ułatwić uczestnikowi PPK zarządzanie nimi. Jeśli pozostawi środki na kilku rachunkach PPK, będzie musiał podejmować czynności dotyczące tych środków odrębnie w odniesieniu do każdego rachunku. Dotyczy to np. ewentualnie wskazania osoby uprawnionej lub...